职位描述
大专及以 上
专业不限
1.中共党员优先,
2.3年以上业务行业、特别是涉及特色农产 品业务岗位工作经验。
3.熟悉地方特色农作物种植、加工、销售中 一到二个环节,了解一定的财务、经济、管 理、法律等知识,能够对采购、物流等方面 资源进行有效规划、整合及优化
4.较强的计划能力、分析判断能力、学习指 导能力、协调沟通能力、执行能力和解决问 题的能力。
5.具备较强的抗压能力,能适应经常出差。 1.负责粮油产品(以大米为核心)的市场调研,分析消费者需求、竞品动态 及行业趋势,制定差异化营销策略;
结合公司战略目标,制定年度/季度营销计划,推动产品市场占有率及品牌 知名度提升。
2.品牌推广与渠道管理
统筹品牌推广活动,通过线上线下渠道(如电商、商超、社区团购、新媒体 等)提升品牌曝光度;
拓展并维护销售渠道,优化渠道合作模式(如经销商、KA卖场、直播电商 等),确保渠道覆盖广度与深度。
产品营销与销售转化
3.策划并执行大米等粮油产品的营销活动(如促销、新品上市、节日营销等), 推动销售目标达成;
挖掘产品卖点,制定针对性营销话术及推广方案,提升客户转化率与复购率。
4.跨部门协作与资源整合
联动产品、供应链、运营等部门,优化产品包装、定价及促销策略,提升市 场竞争力;
协调内外部资源(如广告公司、媒体平台),确保营销活动高效落地。
5.数据监控与效果评估
跟踪营销活动数据(如销售额、渠道流量、用户反馈等),定期输出分析报 告 ;
根据数据结果优化策略,调整渠道投入及推广方式,实现ROI最大化
工作地点

入职公司信息
公司信息
公司介绍
江西信民集团成立于2012年1月,一直秉承“开拓创新、诚信为民”的经营理念,积极努力地服务于人力资源市场。经过近11年的市场历练,集团公司已打造出一支高效、专业的员工队伍,建立了一套完善的人力资源服务体系,积累了丰富的人力资源(包括劳务外包)服务的经验,成为南昌市颇具规模、抗风险能力、招聘实力和管理水平的人力资源服务机构,并深受广大求职者的喜爱,也得到了服务单位的认可和政府职能部门的肯定。市场竞争优势1、专业人才的优势:十多年来,公司吸收和培养了一批具有较高专业能力的专业人才,覆盖了从招聘、管理、风险管控、法务到社保、财务服务的各个环节。公司的高管就是原来在政府人力资源部门、央企及大型企业人力资源部门任职。从事人力资源工作均在20年以上,具有高级人力资源、二级人力资源管理师资格证或经济师职称。公司中层负责人均从事人力资源工作五年以上,且持有人力资源管理师资格证。2、体量优势:具有较强的抗风险能力。集团公司年营业额在6亿以上,体量大且稳定,具有一定的赔付基础。在实施劳务外包的营运过程中,一旦遭遇用工风险,具有较强的抗风险能力,不会给用工单位带来麻烦。在南昌市乃至江西省范围内,具有一定知名度和良好信誉。3、经验和运作优势:十多年的市场历练,在行业和市场上被广泛认可,名列前茅。公司成立以来,先后为政府、央企、国企、外企、民企、上市公司等各类单位近300多家单位提供过人力资源服务,涉及制造、电子、电商、银行、医院、医药、电力、交通、物流、食品、物业、酒店、学校等近20个行业,累积了丰富的经验和经典案例,具有非常专业的处置能力。目前外包派遣员工规模达一万多人。

更新于 4月20日




